logo
Men for what watch? Watch, watch and call. A tool that is used for timing on breitling replica the wrist. Men wear watches what kind, starting from the basic color and size, have their own right watches, you can follow the watch's color, shape, value, occasions to carefully match their own clothing. For the choice of rolex replica a watch, the first to look at and their identity are consistent with a rural old people wear watches, a bit unrealistic, even if there is, it would have been too ostentatious. A Multi Millionaire owner, wearing a few hundred dollars of high imitation table also lost their identity, and even make friends on their own business is not good. In the formal social occasions, watches are often regarded as jewelry, for usually only ring a jewelry can be worn by rolex replica uk men is respected. Some people even stressed that: "the watch is not only a man's jewelry, but also men's most important jewelry." In western countries, watches, pens, lighters was once known as adult men "three treasures", is every man even for a moment can not be away from the body.

Chào mừng các bạn! Mong bạn Đăng nhập. Xin lỗi bạn, tạm dừng việc đăng ký mới.►Nhấn hình ảnh nhỏ sẽ hiện ảnh lớn ‹(•¿•)›

Thông báo

Icon
Error

Tùy chọn
Xem bài viết cuối Go to first unread
phai  
#1 Đã gửi : 24/04/2015 lúc 06:48:03(UTC)
phai

Danh hiệu: Moderate

Nhóm: Registered
Gia nhập: 21-02-2012(UTC)
Bài viết: 13,123

Cảm ơn: 4 lần
Được cảm ơn: 3 lần trong 3 bài viết
UserPostedImage

Giám đốc điều hành Công ty Gravity Payments của Mỹ, ông Dan Price, đã tự cắt 930.000 Mỹ kim trong khoản tiền lương 1 triệu Mỹ kim hàng năm của mình để tăng thu nhập cho 70 nhân viên.
Ông chủ Dan Price vừa khiến toàn thể đội ngũ nhân viên dưới quyền tròn mắt ngạc nhiên với tuyên bố tăng lương cho khoảng 70 người lên mức tối thiểu 70.000 Mỹ kim/năm trong vòng 3 năm tới.
Đáng nói là vị giám đốc điều hành tự cắt lương của mình, từ 1 triệu xuống còn 70.000 Mỹ kim, lấy khoản dôi ra cộng thêm 80% lợi nhuận dự đoán của công ty trong năm nay (khoảng 2,2 triệu Mỹ kim) để thực hiện ý tưởng này.
Trả lời phỏng vấn báo The New York Times, Price cho biết ông nảy ra ý nghĩ kể trên khi tình cờ đọc được một bài viết về chỉ số hạnh phúc, cho thấy cuộc sống của một người có thể thay đổi chỉ bằng cách người đó kiếm được nhiều tiền hơn một ít so với mức thu nhập hiện tại.
Mặc dù Gravity Payments có khoảng 120 nhân viên nhưng chỉ 70 người có thu nhập thấp nhất mới được tăng lương, trong đó 30 người được tăng lương gấp đôi. Mức lương mà Price đang trả cho nhân viên trung bình là 48.000 Mỹ kim/năm.
Thành lập công ty vào năm 2004 khi mới 19 tuổi, Price là một người tiết kiệm và vẫn đi chiếc Audi mua cách đây 12 năm. Tuy nhiên, vị giám đốc điều hành này cho rằng ý tưởng nói trên là một sự đầu tư chứ không phải đi làm từ thiện.
Theo Thời Báo
Ai đang xem chủ đề này?
Guest
Di chuyển  
Bạn không thể tạo chủ đề mới trong diễn đàn này.
Bạn không thể trả lời chủ đề trong diễn đàn này.
Bạn không thể xóa bài của bạn trong diễn đàn này.
Bạn không thể sửa bài của bạn trong diễn đàn này.
Bạn không thể tạo bình chọn trong diễn đàn này.
Bạn không thể bỏ phiếu bình chọn trong diễn đàn này.

Powered by YAF.NET | YAF.NET © 2003-2024, Yet Another Forum.NET
Thời gian xử lý trang này hết 0.019 giây.