Giám đốc điều hành Công ty Gravity Payments của Mỹ, ông Dan Price, đã tự cắt 930.000 Mỹ kim trong khoản tiền lương 1 triệu Mỹ kim hàng năm của mình để tăng thu nhập cho 70 nhân viên.
Ông chủ Dan Price vừa khiến toàn thể đội ngũ nhân viên dưới quyền tròn mắt ngạc nhiên với tuyên bố tăng lương cho khoảng 70 người lên mức tối thiểu 70.000 Mỹ kim/năm trong vòng 3 năm tới.
Đáng nói là vị giám đốc điều hành tự cắt lương của mình, từ 1 triệu xuống còn 70.000 Mỹ kim, lấy khoản dôi ra cộng thêm 80% lợi nhuận dự đoán của công ty trong năm nay (khoảng 2,2 triệu Mỹ kim) để thực hiện ý tưởng này.
Trả lời phỏng vấn báo The New York Times, Price cho biết ông nảy ra ý nghĩ kể trên khi tình cờ đọc được một bài viết về chỉ số hạnh phúc, cho thấy cuộc sống của một người có thể thay đổi chỉ bằng cách người đó kiếm được nhiều tiền hơn một ít so với mức thu nhập hiện tại.
Mặc dù Gravity Payments có khoảng 120 nhân viên nhưng chỉ 70 người có thu nhập thấp nhất mới được tăng lương, trong đó 30 người được tăng lương gấp đôi. Mức lương mà Price đang trả cho nhân viên trung bình là 48.000 Mỹ kim/năm.
Thành lập công ty vào năm 2004 khi mới 19 tuổi, Price là một người tiết kiệm và vẫn đi chiếc Audi mua cách đây 12 năm. Tuy nhiên, vị giám đốc điều hành này cho rằng ý tưởng nói trên là một sự đầu tư chứ không phải đi làm từ thiện.
Theo Thời Báo