logo
Men for what watch? Watch, watch and call. A tool that is used for timing on breitling replica the wrist. Men wear watches what kind, starting from the basic color and size, have their own right watches, you can follow the watch's color, shape, value, occasions to carefully match their own clothing. For the choice of rolex replica a watch, the first to look at and their identity are consistent with a rural old people wear watches, a bit unrealistic, even if there is, it would have been too ostentatious. A Multi Millionaire owner, wearing a few hundred dollars of high imitation table also lost their identity, and even make friends on their own business is not good. In the formal social occasions, watches are often regarded as jewelry, for usually only ring a jewelry can be worn by rolex replica uk men is respected. Some people even stressed that: "the watch is not only a man's jewelry, but also men's most important jewelry." In western countries, watches, pens, lighters was once known as adult men "three treasures", is every man even for a moment can not be away from the body.

Chào mừng các bạn! Mong bạn Đăng nhập. Xin lỗi bạn, tạm dừng việc đăng ký mới.►Nhấn hình ảnh nhỏ sẽ hiện ảnh lớn ‹(•¿•)›

Thông báo

Icon
Error

Tùy chọn
Xem bài viết cuối Go to first unread
song  
#1 Đã gửi : 06/09/2015 lúc 10:22:26(UTC)
song

Danh hiệu: Moderate

Nhóm: Registered
Gia nhập: 21-02-2012(UTC)
Bài viết: 24,131

Cảm ơn: 1 lần
Được cảm ơn: 2 lần trong 2 bài viết
UserPostedImage
Mark Zuckerberg, thành viên sáng lập Facebook : đa số lãnh đạo các tập đoàn tin học đều là phái nam (Facebook)

Vùng thung lũng Silicon Valley ở California, Hoa Kỳ phải chăng là thế giới của những người đàn ông da trắng ? 70 % nhân viên của Google là nam giới, 60 % là người da trắng. Nhân vật số 2 điều hành Facebook là một phụ nữ nhưng 68 % nhân viên dưới quyền bà Sheryl Sandberg lại là các đấng mày râu.

Bà Sheryl Sandberg, giám đốc của Facebook hay bà Marissa Myer, lãnh đạo số 1 của Yahoo chỉ là những trường hợp ngoại lệ.

Theo các số liệu vừa được hãng thông tấn Pháp AFP tổng hợp, 82 % các lãnh đạo của tập đoàn Google đều do « quý ông » nắm giữ. Và trên 100 nhân viên thì chỉ có 31 người gốc châu Á.

Cho dù đã cố gắng tuyển người da màu, nhưng tỷ lệ các cộng tác viên người da đen hay nói tiếng Tây Ban Nha tới nay vẫn chỉ theo thứ tự là 2 và 3 %. Ý thức được nhược điểm này, tập đoàn Google cam kết dành ra một ngân sách 150 triệu đô la để « đa dạng hóa » thành phần nhân viên !

Còn đối với nhãn hiệu Quả táo, chủ tịch tổng giám đốc Tim Cook không khỏi tự hào thông báo năm ngoái, một nửa nhân viên được Apple tuyển dụng là phụ nữ, là những người da màu và gốc Tây Ban Nha. Nhưng ông nhìn nhận « con đường hãy còn dài » khi biết rằng gần 80 % nhân viên khâu kỹ thuật đều là nam giới.

Tỷ lệ người da trắng vẫn còn là 54 %, tương đương với 55 % khi nhìn vào thành phần nhân sự của mạng xã hội Facebook, hay 54 % của tập đoàn phần mềm Intel.

Nhìn đến đóng góp của người da vàng, họ chiếm hơn 30 % nhân sự của Googgle hay Intel, 29 % tại Microsoft. Đừng quên rằng tổng giám đốc tập đoàn này chính là một người châu Á : bà Satya Nadella.
Theo RFI
Ai đang xem chủ đề này?
Guest (2)
Di chuyển  
Bạn không thể tạo chủ đề mới trong diễn đàn này.
Bạn không thể trả lời chủ đề trong diễn đàn này.
Bạn không thể xóa bài của bạn trong diễn đàn này.
Bạn không thể sửa bài của bạn trong diễn đàn này.
Bạn không thể tạo bình chọn trong diễn đàn này.
Bạn không thể bỏ phiếu bình chọn trong diễn đàn này.

Powered by YAF.NET | YAF.NET © 2003-2024, Yet Another Forum.NET
Thời gian xử lý trang này hết 0.032 giây.