Ông Jin Chung và vợ của Chung Soo làm việc trong cửa hàng giặt ủi của họ tại Washington.

Một nghiên cứu mới của Pew cho biết người gốc Á đứng đầu trong số những người nhập cư ở Mỹ có xu hướng thích tự kinh doanh hơn đi làm thuê.

Theo kết quả nghiên cứu trên, có 10% người Mỹ làm chủ doanh nghiệp và họ tạo ra đến 44 triệu công việc trong năm qua, chiếm 30% nguồn nhân lực ở Mỹ.

Trong tất cả các sắc dân, ngoại trừ người Mỹ trắng với 11% làm chủ doanh nghiệp, người gốc Á đứng đầu các sắc dân nhập cư với 10% có doanh nghiệp riêng. Người Mỹ gốc La-tinh có 8% và người Mỹ gốc Phi có 5% tự kinh doanh.

Nghiên cứu của Pew cũng chỉ ra rằng những người nhập cư có xu hướng tự kinh doanh nhiều hơn những người được sinh ra tại Mỹ, 11% so với 10%. Tuy nhiên trong từng sắc dân, tỉ lệ này chênh lệch rất rõ. Chẳng hạn với người gốc Á, có 11% người nhập cư làm chủ doanh nghiệp trong khi chỉ có 7% người gốc Á sinh ra tại Mỹ tự kinh doanh mà thôi.

Không phải ‘ông chủ’ nào ở Mỹ cũng có nhân viên. Theo nghiên cứu của Pew, chỉ có ¼ các ‘ông chủ’ là có ít nhất 1 nhân viên. Có 31% chủ doanh nghiệp người gốc Á ở Mỹ có ít nhất một nhân viên, so với 25% chủ Mỹ da trắng, 18% chủ người gốc La-tinh và 15% người Mỹ gốc Phi là có ít nhất một nhân viên.

Nông nghiệp, lâm nghiệp, đánh cá và xây dựng là những lĩnh vực ngành nghề mà các doanh nghiệp tư nhân thường tập trung kinh doanh. Trong số này, phần nhiều (53%) làm về các dịch vụ kinh doanh và chuyên môn.

Các ‘ông chủ’ Mỹ trắng và gốc Á dẫn đầu trong việc tạo công ăn việc làm so với người gốc Mỹ La-tinh và Mỹ gốc Phi.

Số liệu trong năm qua cho thấy 10,8 triệu doanh nghiệp người Mỹ trắng đã thuê 24 triệu lao động, chiếm 83% tổng số nhân công được thuê mướn. 812.000 ‘ông chủ’ gốc Á đã tạo việc làm cho 2 triệu người, chiếm 7% trong tổng số nhân công được thuê mướn.

Theo Pew, NBC News.