Người Việt Nam đang thích thú với thị trường lao động tại Campuchia. (Phương Huyên) (Credit: Audience Submitted) .Với sự gia tăng các công ty đầu tư Việt Nam tại đây, số lượng nhân lực trẻ người Việt kéo sang Campuchia đang ngày một tăng trong các lĩnh vực như hàng tiêu dùng, ngân hàng, dệt may, viễn thông và nông nghiệp.
Campuchia hiện là một nền kinh tế mới nổi thu hút nhiều đầu tư từ các nước trong khu vực. Sự phát triển của nền kinh tế Campuchia làm nhiều người liên tưởng tới sự bùng nổ của Việt Nam cách đây độ 10 năm. Năm 2012, báo cáo của Chính phủ Campuchia cho biết GDP của nước này đạt con số 7,3%. Và dự kiến năm 2013 sẽ vẫn giữ đà tăng trưởng này. Trong lĩnh vực đầu tư, riêng trong năm 2012 Campuchia đã tiếp nhận 157 dự án đầu tư với tổng vốn đầu tư 2,28 tỷ USD năm 2012. Theo tính toán, mức thu nhập bình quân đầu người tại đây sẽ tăng lên 1080 USD trong năm 2013. Một con số không phải là nhỏ đối với một đất nước được liệt vào danh sách chậm phát triển từ trước đến nay.
Sự phát triển của Campuchia đã kéo theo sự quan tâm của các doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh hiện nay. Vì những năm gần đây, nền kinh tế Việt Nam liên tục bất ổn, bị hạ bậc tín nhiệm, đầu tư ở Việt Nam ngày nay luôn ẩn chứa những rủi ro to lớn. Chính vì vậy một làn sóng doanh nghiệp Việt Nam đầu tư sang Campuchia đã bắt đầu từ khoảng năm 2010, hiện nay tại đây đã có khoảng 200 doanh nghiệp Việt Nam đang hoạt động.
Ông Nguyễn Văn Năm, đại diện công ty phân phối vật tư nông nghiệp Hòa Bình cho biết, nhân công tại Campuchia thuê rẻ hơn ở Việt Nam, thị trường đang mở cửa nên có rất nhiều cơ hội. Nhưng cũng gặp không ít khó khăn trong những ngày đầu gây dựng khi phải bỏ thời gian và công sức để đào tạo. Chính vì lý do này đã khiến các ông chủ Việt Nam muốn đưa người Việt sang đây làm việc để đỡ tốn thời gian và chi phí đào tạo.
Còn đối với lao động người Việt, chấp nhận sang Campuchia làm việc không gì khác ngoài việc mức lương ở đây hấp dẫn hơn so với ở Việt Nam. NH Lâm, 26 tuổi, vừa được nhận vào làm kiến trức sư cho một công ty xây dựng của Việt Nam tại Campuchia chia sẻ: “Năm 2012 tôi nộp đơn xin việc khắp các công ty ở Việt Nam với mức lương 10 triệu/1 tháng mà không thấy hồi âm. Hạ xuống 5 triệu thì có rất nhiều công ty gọi. Trong khi sang Campuchia tôi nhận ngay mức lương 1,000 USD một tháng, chi phí sinh hoạt khoảng hơn 300 USD, như vậy là ổn hơn ở Việt Nam nhiều”. Lâm cho biết, anh chỉ dự định làm việc tại Campuchia khoảng 3 đến 4 năm tích cóp một số tiền rồi về lại Việt Nam làm.
Chị LTK Thủy, nhân viên ngân hàng BIDV chi nhánh tại Campuchia đã có thời gian làm việc hơn 2 năm tại đây cho biết: “Sống ở đây khá là dễ chịu mặc dù thời tiết gần như nắng nóng quanh năm. Nhưng về các tiêu chí khác như vui chơi, giải trí thì tại Phnom Penh không khác gì Sài Gòn. Tôi chưa có kế hoạch về lại Việt Nam trong những năm tới vì công việc ở đây đang phát triển theo chiều hướng tốt”
Trong khi đó, theo báo cáo ‘Xu hướng Việc làm Toàn cầu cho Thanh niên 2013’ Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) cho biết tại tại Việt Nam hiện nay tỷ lệ thất nghiệp đang ở mức cao với 1 triệu người không có việc làm trong năm 2012. Và lực lượng thanh niên chiếm 50% con số trên. Theo nhận định của ông Gyorgy Sziraczki, giám đốc ILO tại Việt Nam, thì tình hình thất nghiệp trẻ chỉ là phần nổi của tảng băng chìm. Đáng ngại nhất là có khoảng bốn triệu, tức 53% thanh niên, đang làm những công việc dễ bị tổn thương, những công việc tự tạo hoặc giúp việc cho gia đình mình, vốn dĩ là những công việc năng suất thấp, thu nhập kém, điều kiện lao động không đảm bảo và không được bảo hiểm.
Có lẽ, đây là một phần nguyên nhân tạo ra những làn sóng di cư lao động từ Việt Nam sang Campuchia trong những năm gần đây và hứa hẹn không giảm trong những năm tới. Nếu như tình hình kinh tế Việt Nam vẫn tiếp tục bất ổn và thị trường việc làm còn gặp nhiều khó khăn như hiện nay.
Source: ABC Australia
